El Sr. Gonzálvez sale al paso de las declaraciones del Concejal Manuel Caeiro con su consabida retahíla de embustero compulsivo de los viernes por la mañana.

 Desde el PSOE llevamos años denunciando que este equipo de gobierno, primero GIL y luego PP, ha usado y usa presuntamente la contratación en el Ayuntamiento para favorecer económicamente a familiares y amigos de los concejales del PP, y el despido y la marginación laboral para castigar a todo empleado municipal que no participe en sus múltiples y sospechosas irregularidades.

Presentan ahora, cuando están con el agua al cuello debido a su gestión irresponsable, una reducción de plantilla de 60 plazas, cuatro meses después de aprobar la Plantilla Municipal modificada y ampliada con los Presupuestos Generales, y tres meses después de publicar la Oferta de Empleo Público Municipal donde se ofrecían 230 plazas a cubrir.

Gonzálvez declara que “se amortizan tres plazas de personal eventual de confianza” en el colmo del cinismo político, ya que esas plazas se crearon a medida de sus compromisos personales, excepto la de Jefe de Gabinete de Alcaldía, única que ya existía y que ahora defenestran. Pero no dice el señor Gonzálvez que a la persona que ocupaba dicha plaza se le ha creado otra a medida en una empresa municipal.

Dice también que no se crean plazas cuando en el informe que presenta su Técnico de personal dice literalmente en el capitulo correspondiente al personal funcionario “Crear 1 plaza de Archivero, Crear una plaza de Restaurador, Crear una plaza de Conservador, Crear una plaza de Reprógrafo, Crear una plaza de Director Galería Municipal” y en el colmo de la desfachatez, mientras suprimen 10 plazas de la UATE, “crear una plaza de Director Banda Música”. Al mismo tiempo el informe de su Técnico de Gestión presupuestaría advierte que “dado que se crean 7 plazas nuevas, en las partidas de personal incluidas en las funciones Cultura y Medio Ambiente, no existe crédito suficiente para atender a la modificación planteada”

Sobre las plazas que dice amortizar, además de las de “confianza” mencionadas anteriormente, hay 2 plazas de Arquitectos, arquitectos que ya no trabajan en el Ayuntamiento por lo que nadie ocupa esas plazas; una plaza de Director de Escuela de Policía Local, que no funciona y se podría decir que no existe, 8 plazas de Policías locales, que ya no les hará falta tras el despido de los Auxiliares que tenían contratados, y una plaza de Director de Comunicación, cesado según nos manifiesta. También amortizan una plaza de Auxiliar de Delineante funcionario para crearla de nuevo como personal laboral y 1 de coordinador de pesca, porque ya no les hará falta “coordinar” a los pescadores de caña.

Por otro lado, destruyen 10 plazas de limpiadoras, 15 plazas de personal de oficio, 7 de operarios, 16 de auxiliares administrativos y 3 administrativos.

Para el PSOE llama la atención que las necesidades que justifican estos despidos encubiertos no sirvan para reducir las, por ejemplo, 6 nuevas plazas de asesores jurídicos que aprobaron presupuestariamente, sobre todo por la existencia de otras tantas ya consolidadas. 

 Es evidente que se produce algún ahorro aunque menos del necesario ya que, como era de esperar, la reducción de plantilla afecta a los puestos inferiores de la escala laboral al mismo tiempo que se aumenta los altos cargos a medida de gente curiosamente bastante cercana a miembros del equipo de gobierno.

Por todo ello le recordamos al Sr. Gonzálvez que no se puede mantener una plantilla llena de Jefes, Coordinadores y Técnicos obviándose el principio legal de coherencia que exige la normativa.